Mediation (bemiddeling)

De taak van de mediator:
De advocaat-scheidingsmediator, maar dan wel een echte -zie kwalificaties- begeleidt als neutrale, betrokken, derde het proces van overleg en onderhandeling tussen de echtgenoten en verder:

- Zij heeft de leiding over het mediationproces;

- Zij helpt de partners bij het zoeken naar verschillende oplossingsmogelijkheden (opties); en verschaft alle juridische en ook zeer nuttige fiscale informatie om partijen in staat te stellen samen de beslissingen te nemen die het beste bij de situatie van elk van hen passen.

- Zij besteedt passende aandacht aan het bevorderen van de onderlinge communicatie;

- Zij stelt verslagen op van de mediationgesprekken en bespreekt deze met de partners;

- Zij onderhoudt contact met de partners gezamenlijk, behoudens voor zover het betreft niet inhoudelijke contacten, zoals het afspreken van data voor een bespreking;

-  Zij verschaft aan de partners juridische en fiscale informatie over hun scheiding en de gevolgen daarvan en bevordert dat de partners over voldoende informatie beschikken om op voet van gelijkwaardigheid te kunnen onderhandelen en partijen in staat te stellen samen de beslissingen te nemen die het beste bij de situatie van elk van hen passen.

-  Zij legt de bereikte overeenstemming vast in een concept-convenant ;

-  Zij draagt na ondertekening van het convenant zorg voor de afwikkeling van de (gerechtelijke) procedure en draagt zorg voor de inschrijving van de rechterlijke uitspraak bij de gemeente waar men is gehuwd, met welke inschrijving de echtscheiding definitief wordt;

-  Zij begeleidt partners bij de melding aan de pensioenuitvoerders aangaande de gemaakte afspraken omtrent pensioenverevening;


Commitment:
de juiste instelling voor een effectieve mediation:
Mediation valt of staat verder bij de juiste instelling van elk der partijen: het is absoluut noodzakelijk dat ieder ook naar de belangen van de andere partij wil kijken, dat ieder zich bewust is wat er voor de ander speelt en openheid (zeker op financieel terrein), naast heel veel respect over en weer, zijn essentieel om tot een gezamenlijke oplossing te komen !

Meer inzicht:
Partijen staan in de mediation niet tegenover, maar naast elkaar. De mediator speelt daarbij een belangrijke rol. Niet zelden is het voor een, of beide, partijen van groot (emotioneel) belang om meer inzicht te krijgen over het mislukken van de relatie; de mogelijke oorzaken en ieders aandeel daarin.
Knelpunten in de relatie kunnen zich ook herhalen in de bemiddeling, zodat het van belang is om die knelpunten bespreekbaar en hanteerbaar te maken, zodat ze een geslaagde bemiddeling niet in de weg staan.

Het acceptatieproces komt door het verbeterde inzicht op gang en werkt rustgevend en vereenvoudigt de gesprekken en onderhandelingen met partijen over de afwikkeling van scheiding.

Sneller en goedkoper:
Alles is de mediationsessies direct bespreekbaar, zonder kostbare en tijdrovende briefwisseling tussen advocaten. Direct komt op tafel te liggen wat elk van partijen wenst; over de achterliggende gedachten kan direct gesproken worden, zodat er meer begrip voor ontstaat; uiteraard helpt de mediator daarbij en ook hoe e.e.a. geregeld zou kunnen worden naar beider tevredenheid.
De besprekingen (dus steeds op basis van wederzijds respect en de wil om er samen uit te komen !!!) zijn daarom intens en pittig en variëren van 3/4 tot soms meer dan 3 uur, maar de hele procedure is vele malen sneller en goedkoper en veel minder onaangenaam dan een vechtprocedure (is op tegenspraak, met elke partij een eigen advocaat)helaas toch vaak is.
Door mw. mr. De Jongh zijn inmiddels ruim 500 zaken middels mediation afgesloten.

Voordelen:
Het grote voordeel van bemiddeling is dat partijen de gevolgen van de conflictsituatie, met behulp van de advocaat-mediator, in overleg met elkaar (geen hakken in het zand) zelf regelen (oplossen), waardoor de acceptatiegraad en de duurzaamheid van de onderlinge afspraken beslist vergroot wordt!

Bij mediation beslis je zelf, onder deskundige leiding

Daarnaast zijn er andere voordelen:

• zaken worden emotioneel niet op de spits gedreven, waardoor de sfeer tussen partijen onderling maar ook met betrokkenen - bijvoorbeeld kinderen !- niet onnodig (nog verder) beschadigd wordt, integendeel: het is de taak van een mediator om de emotionele knelpunten bespreekbaar te maken, teneinde het samen zoeken naar oplossingen mogelijk te maken.
• partijen beslissen zelf over hun toekomst en zijn daardoor niet afhankelijk van een rechter die in een strijdprocedure knopen moet doorhakken.
• de procedure is beslist sneller en daardoor aanzienlijk goedkoper, dan als elk der partijen een eigen advocaat heeft.

Opluchting:
Als partijen in een conflictsituatie (heel erg) boos zijn op elkaar lijkt respectvol overleg soms (te) veel gevraagd. Mensen die toch de moed hebben gehad om met de vereiste houding (luisteren naar elkaar, met de wil om er samen uit te komen), de mediation in te gaan, zijn allen, bijna zonder uitzondering, achteraf en soms met verbazing, zeer opgelucht dat zij voor deze vreedzame manier voor conflictoplossing hebben gekozen.

Vaardigheden van de mediator:
Mw. mr. De Jongh weet zich door de gedegen opleidingen van zowel de VFAS, als de NMI (zie knop kwaliteit)en ruime ervaring - ruim 500 stellen gingen u voor - gesterkt om partijen door de bemiddeling te loodsen. Zie over de werkwijze van de mediation; de knop werkwijze. Daarnaast worden partijen inzicht gegeven hoe de rechtbank in bepaalde situaties gebruikelijk oordeelt (beschikt) als partijen er niet in overleg uitkomen; ook de fiscale gevolgen van de scheiding voor elk der partijen worden behandeld.
Richt de NMI zich op bemiddeling in het algemeen, waarbij de belangrijkste vaardigheden zijn :

• inzicht in relationele problematiek
• communicatievaardigheden, actief luisteren en stimuleren van de betrokkenheid van partijen in de bemiddeling;
• conflictbeheersing- en interventie technieken;

bij de VFAS benadering komt daar - naast bovengenoemde vaardigheden -, nog bij: ·

• praktisch inzicht door ruime ervaring op personen- en familierecht; inzicht in juridische gevolgen van de verschillende mogelijkheden; ook bijkomende fiscale gevolgen en mogelijkheden komen aan de orde en leveren niet zelden een flinke belastingkorting op;
• het juridisch goed formuleren en vastleggen van de gemaakte afspraken, in een convenant en, indien van toepassing ouderschapsplan, welke afspraken zij als advocaat kan laten formaliseren door de rechtbank.
• ook eventuele aanspraken op het t. t. v. het huwelijk opgebouwde ouderdomspensioen, maken wij gereed voor toezending aan de betreffende pensioenverzekeraar; met de link: http://www.rijksoverheid.nl/documenten-en-publicaties/publicaties-pb51/formulier-mededeling-van-scheiding-in-verband-met-verdeling-van-ouderdomspensioen.html  kunt u het betreffende formulier downloaden.